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　　遵循中邦信通院发外陈述，中邦数字经济的范围从2005年的2.6万亿延长到2020年的39.2万亿，占GDP的比重也由2005年的14.2%擢升至2020年的38.6%，估计2022年数字经济范围将胜过40万亿元；由此策动的就业人数也正在连续延长。

　　遵循《中邦数字经济进展与就业白皮书 2019年》，2018年我邦数字经济一经吸纳的就业人数抵达1.91亿人；疫情之后，借助数字平台加入就业、聪明就业人群神速延长，遵守均匀每年新增1000万新就业岗亭的速率准备，到2025年，数字经济就业将占到就业人数34.5%，遵守女性自然占比49%，估计中邦数字经济吸纳女性就业人群将抵达1.2亿人。

　　正在数字化的贸易形式下，电商平台、共享经济平台、互联网办事等周围，催生了很众新的就业时机，人力资源和社会保护部的数据显示，2020 年，中邦聪明就业从业职员范围一经抵达2亿人，约有8400万劳动者依托互联网平台就业，约占宇宙就业人数的11%，遵循亿欧智库估量个中， 2022年，女性通过数字平台就业的人数胜过3800万人。数字经济的进展也或者变化某些职业的需求，导致少少从业职员的就业岗亭被代替或落空。比如，数字经济的进展或者导致古代零售业、媒体家当等周围的就业时机削减，少少古代岗亭被呆板和自愿化所代替。

　　数字经济削减了女性正在劳动力墟市的性别弱势。正在古代劳动力墟市中，女性事务受到期间和体力劳作等局部，数字经济的产生，冲破了时空桎梏对女性就业的局部。数字经济塑制了新的经济形状，带来了新个别经济，餍足了女性个别从业者的需求。

　　数字经济凸显女性正在劳动力墟市的怪异价钱。正在数字经济时间，女性身上的怪异上风可能获得更众暴露。数字经济夸大的“疏导、分享、贯穿” 等特征，女性从业者越发无往不利。数字经济冲破结束构的限定性和固定性，女性可能自筑社群、以信托闭联设立筑设新的经济勾当结构。

　　数字经济擢升女性劳动者的就业创业才华。正在数字经济时间，女性劳动者获取音讯资源的才华提升，危急适当才华提升，于是阐扬个别价钱的空间获得拓展。数字经济为女性劳动带来了新的“数字用具”，他们的职业脚色也发作了显然转化，团长、博主、主播成为热门新职业。

　　邦度进展变革委、指导部、科技部、工业和音讯化部等19部分《闭于进展数字经济稳固并增加就业的诱导看法》提出大举擢升数字化、搜集化、 智能化就业创业办事才华，连续拓展就业创业新空间，效力完毕更高质料和更弥漫就业。

　　邦度发改委等13个部分联结印发《闭于赞成新业态新形式强健进展激活消费墟市策动增加就业的看法》，对加疾进展数字经济15大新业态、新形式的重心倾向提出了19项更始赞成计谋，线上指导、互联网医疗、无人经济、新个别经济等新业态将出现巨额新职业人才需求。

　　人力资源社会保护部中邦就业培训时间诱导中央数据显示，将来5年，新职业人才需求范围广大，估计云准备工程时间职员、物联网安设调试员、无人机驾驶员、电子竞技员、人工智能工程时间职员、开发音讯模子时间员、工业呆板人体系操作员和运维员、农业司理人等人才缺口近万万。

　　疫情的影响下，数字经济平台助益女性完毕经济赋权。阿里巴巴、抖音、疾手、鲸灵、美团等数字平台为女性制造了聪明就业的时机。

　　批发零售行业是女性数字就业最大的行业，正在众样化的数字平台就业当中，数字团长成为女性聪明就业占比最大的平台，遵循各大平台披露就业女性数字就业数目，阿里巴巴、腾讯是目前女性聪明就业的最大平台，而鲸灵平台是女性占比最大。

　　数字经济带来的女性平台就业潜力远大：正在电商平台上，女性东家胜过2300万，同比增速10%，正在微信生态中，女性社群经济加入者胜过2000 万，而正在抖音和直播电商上的女性主播也胜过了1300万，正在线万人。

　　正在数字交易、电商、直播、实质创作等周围，女性弥漫阐扬了正在疏导、纠合和创意上的上风，正在腾讯数字生态中，以其进初学槛低、策划本钱低的特征让女性就业得以完毕，平台从时间、流量、营销扩充、才华培植等众方面赐与了首创型企业和个别以赞成，成为近年来吸纳女性就业进入增速最疾的周围，过去三年复合增速高达56%，其次是基于短视频和直播平台的实质经济，复合增速达44%。

　　遵循考察，2022年女性正在聪明就业中的占比达61.2%，而个中数字团长的女性就业占比相对更高，一度能抵达80%。数字团长以其事务的聪明性、 事务自正在度高、长途办公、收入相对有保护、进初学槛相对不上等上风PP电子，成为女性聪明就业的首选。

　　数字团长由兼职形状慢慢走向专业化，遵循鲸灵平台数据显示，职业化的数字团长均匀年收入延长达30%，正在扫数的数字团长群体当中，有批发零售从业者、有宝妈、全职主妇群体恭候就业群体，也有公司人员兼职群体，正在这些人群当中，除了专业的零售办事类团长，宝妈、全职主妇是数字团长的更生气力。

　　后疫情时间的构造性变革和更高的事务聪明性将会掀起一场“将来事务革命”，从悠远来看有利于女性就业，一片面企业将永远采用更聪明的事务安放，比如长途办公或者同化办公形式，并正在更大领域内增添长途办公遴选。咱们还将睹证独立劳动者的步队逐步强壮，他们从事自正在职业、 筹议、承包和其他外面的自雇事务岗亭，而不是古代的朝九晚五的固定事务。

　　正在阿里巴巴生态中，数字化处分师、正在线研习办事师、全媒体运营师成为新兴岗亭，支拨宝的人工智能锻炼师中，62.3%为女性；云客服中， 72%为女性；村淘电商主播中，53%为女性。